Las Ciencias Organizacionales

Se presenta a continuación una relatoría de los capítulos 3 y 4 del libro: “La Postmodernidad” de David Lyon, denominados: El Malestar en la Modernidad y del Postindustrialismo a la Postmodernidad. En los mismos el autor realiza un estudio teórico y sociológico de la modernidad, revalúa la misma como idea principal en el texto, considerando que sus potencialidades no se han desarrollado completamente; apoyando todo su análisis en diferentes corrientes filosóficas y sociológicas, que lo llevan a plantear una modernidad fracturada llena de realidades consumistas, tecnologizadas y con la presencia del fenómeno de la globalización; siempre haciendo énfasis en lo social que trae como corriente la postmodernidad y por qué fue la modernidad misma que le dio paso en los últimos tiempos.   Resumen Analítico y Crítico: En el capítulo 3 llamado: “El malestar en la modernidad”; comienza el autor con el planteamiento claro de entender la postmodernidad pero desde el conocimient...

La Evolución de las Organizaciones es evidente en el transcurso del tiempo y es a través de diversos estudios en el área de las ciencias organizacionales que se ha logrado comprender las mejores prácticas que ayuden al desarrollo general de las empresas así como de las relaciones que se forman entre todos sus miembros; observándose las mismas no solo desde el exterior a través del análisis de fenómenos sociales sino viéndose también en el interior de estas.  Habiéndose comprendido que las organizaciones son un fenómeno complejo se hace necesario estudiarlas en diversos espacios multidisciplinarios y transdisciplinarios para comprender su estructura por medio de distintas perspectivas. Este Blog ha sido creado con la intención de plasmar diversos enfoques epistemológicos y ontológicos relacionados con las organizaciones como parte de las actividades a ser desarrolladas en la I Cohorte del Doctorado en Ciencias Organizacionales de la Facultad de Ciencias Económicas ...